Les Pennes-Mirabeau : une ville au pluriel

Emplois mairie


La mairie recherche (H/F) un responsable maintenance patrimoine bâti,  un chargé d'opérations réseaux divers et un collaborateur de direction. Détails...



La mairie recrute un responsable maintenance patrimoine bâti, titulaire ou contractuel (Cadre d'emploi Technicien) 

Nature et lieu du poste:  Rattaché(e) au pôle Sécurité et accessibilité

Horaires de travail : 8h - 12h // 13h30 - 17h

Missions :

Le Technicien de maintenance est en charge d’effectuer :

  • Au sein de nos bâtiments (ERP), le dépannage et la maintenance des différents produits installés : alarmes incendie, RIA, BAES, désenfumage, alarmes anti-intrusion...
  • Les levées de réserves électriques suite aux vérifications annuelles du bureau de contrôle (remplacement de BAES, disjoncteurs prises…)
  • Les visites préventives et correctives de différents types de systèmes de sécurité incendie
  • De proposer si nécessaire des solutions d'amélioration

  • Les Interventions correctives sur site (alarmes anti-intrusions, visiophones…)
  • D’installer des systèmes d’alarmes incendie et anti-intrusion
  • De diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements relevés
  • D’accompagner les entreprises et les bureaux de contrôle lors des visites annuelles
  • De renseigner les rapports de vérification, émarger les registres de sécurité
  • D'effectuer les reportings informatiques
  • Respecter les règles d’hygiène et sécurité

Profil :

  • De formation électricien ou maintenance (type MEI), vous justifiez d’une expérience similaire avec un minimum de 3 ans comme électricien dans le domaine du courant faible.
  • Selon votre profil vous serez amené à effectuer du dépannage en courant fort (disjoncteur, remise en service, dépannage d’appareillage…).
  • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
  • Titulaire du diplôme SSIAP1 serait un complément pour la bonne gestion et suivi de cette maintenance.

Savoir être indispensables :

  • Professionnalisme / Rigueur
  • Esprit de service
  • Autonomie / Organisation
  • Force de proposition et à la recherche constante de solutions d'amélioration

Date limite dépôt candidatures :  05/10/2022 inclus pour une  prise de poste au plus tôt

Adresser lettre de motivation, dernier arrêté statutaire CV à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire des Pennes-Mirabeau
Service des Ressources Humaines
BP28
13758 les Pennes-Mirabeau Cedex


La mairie recrute un chargé d'opérations réseaux divers, titulaire ou contractuel (cadre d’emplois des techniciens - catégorie B)

Au sein de la Direction des Services Techniques sous l'autorité du directeur adjoint des services techniques, vous serez chargé de proposer et de superviser la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière en matière de réseaux divers (réseaux humides et secs).
Vous serez également en charge d’élaborer la programmation et d’assurer le suivi des travaux d'investissement, d'entretien et de contrôle des réseaux ainsi que de leurs équipements. Vous assurez le suivi des prestataires de marchés à bons de commande et de marchés uniques.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Mission 1 : suivi du travail métropolitain sur les contrats de délégation des services publics de l’eau et de l’assainissement

  • Récupération et prise de connaissance des contrats
  • Assurer le suivi des travaux concessifs et accompagnement à la programmation
  • Vérifier la prise en compte des demandes des administrés

Mission 2 : participation à la définition des orientations stratégiques à défendre auprès de la Métropole en matière d'eau potable, de pluvial et d’assainissement

  • Analyser les schémas directeurs existants et des Rapports Annuels des Délégataires
  • Définir les opérations prioritaires au regard des volontés de développement de la commune
  • Rédiger des notes de synthèse à destination du Maire et de la direction (DST/DGA)
  • Accompagner et conseiller des élus et de la direction dans les négociations avec le Métropole
  • Réaliser une planification et une programmation pluriannuelle

Mission 3 : Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de réseaux secs (éclairage, fibre…)

  • Interpréter et exploiter des indicateurs de performance
  • Élaborer des scénarios prospectifs
  • Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques et environnementaux
  • Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, gestion patrimoniale
  • Réaliser une planification et une programmation pluriannuelle

Mission 4 : Pilotage, coordination et évaluation des projets/chantiers

  • Vérifier la faisabilité économique et financière d’un projet
  • Rédiger les pièces techniques de consultation des entreprises (études et travaux)
  • Suivre les calendriers d'avancement des études et travaux et mise en œuvre des modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagé
  • Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux
  • Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
  • Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
  • Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques spécifiques

COMPÉTENCES LIÉES AU POSTE

  • Infrastructures et équipements des réseaux secs et réseaux humides
  • Gestion patrimoniale des équipements
  • Enjeux et évolution de la réglementation environnementale
  • Cadre réglementaire de la délégation de service public
  • Techniques de gestion et d'organisation de chantiers
  • Estimation prévisionnelle, métrés
  • Offres des prestataires (géotechnique, études d'impact sur l'environnement, contrôles sécurité, etc.)
  • Méthodes d'estimation et de contrôle du coût de réalisation des ouvrages et de leur coût d'entretien et d'exploitation
  • Loi MOP
  • Techniques de négociation et de communication
  • Règles administratives, juridiques, budgétaires et comptables de la comptabilité publique
  • Outils de gestion des données (SIG)

CONDITIONS D’EXERCICE

Temps de travail : 35h

Déplacements à prévoir

PROFIL

    • Formation supérieure (BAC +2 minimum)
    • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en voirie et réseaux divers souhaitable

Date limite dépôt candidatures :  15/10/2022

Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire des Pennes-Mirabeau
Service des Ressources Humaines
223 avenue François Mitterrand
13170 les Pennes-Mirabeau


La mairie recrute un collaborateur de direction (Cadre d’emplois des rédacteurs) par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.

Au sein du CCAS et sous l’autorité de la directrice du pôle Solidarité Cohésion sociale, vous serez chargé d’assister la direction du CCAS dans la gestion administrative et financière du CCAS.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Mission 1 : gestion financière et comptable

  • Élaborer, suivre et gérer le budget du CCAS
  • Rédiger et suivre les marchés publics en cours
  • Assurer la supervision des régies portage repas et aide alimentaire
  • Assurer l’analyse financière de l’évolution des actions menées par le CCAS
  • Rechercher des subventions

Mission 2 : gestion administrative RH

  • Gérer les plannings du personnel et les plannings d’occupation des bureaux
  • Assurer le suivi des absences, des congés et des récupérations
  • Évaluer les besoins en formation du personnel
  • Rédiger des fiches de procédure en collaboration avec le personnel
  • Rédiger les décisions du conseil d’administration du CCAS
  • Participer au conseil d’administration
  • Suivre les conventions entre la Ville et le CCAS
  • Veiller à la mise à jour des fiches de poste
  • Classer et archiver les documents du service

Autres :

  • Assurer une veille juridique et sociale

COMPÉTENCES LIÉES AU POSTE

  • Connaître l’organisation et le fonctionnement du CCAS
  • Connaître les dispositifs de droits communs, législation et réglementation liés aux politiques sociales
  • Maîtriser l’outil informatique et les logiciels bureautiques
  • Maîtriser le logiciel CIRIL GFI
  • Capacité d’analyse et esprit de synthèse
  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Qualités rédactionnelles

CONDITIONS D’EXERCICE

Temps de travail : 35h
Lieu d’affectation : CCAS

Lettre de motivation + CV à envoyer à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Service des Ressources Humaines
BP 28
13758 LES PENNES MIRABEAU

Date limite dépôt candidatures : 31/10/22 - POSTE À POUVOIR RAPIDEMENT

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