Les Pennes-Mirabeau : une ville au pluriel

Recrutements mairie

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La Ville des Pennes-Mirabeau recherche un chargé d’opérations investissement patrimoine bâti, un agent de logistique, un coordinateur animation enfance jeunesse chargé de projet opérationnel développement de l’animation territoriale, un responsable du personnel pôle enfance et jeunesse et des auxiliaires de puériculture en vacations. Détails...


 

La Ville des Pennes-Mirabeau recherche un chargé d’opérations investissement patrimoine bâti titulaire ou contractuel (Cadre d’emplois des ingénieurs - catégorie A ou Technicien - catégorie B)

Au sein du pôle patrimoine bâti de la Direction des Services Techniques, sous l'autorité du directeur des services techniques, vous serez chargé de réaliser des études de faisabilité des projets de bâtiments, de représenter et/ou assister les élus sur les plans technique, administratif, et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration importante du patrimoine bâti de la collectivité.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Mission 1 : Participation à la définition des orientations stratégiques en matière gestion du patrimoine bâti

  • Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d'entretien
  • Réaliser ou piloter les études d'opportunité et de faisabilité
  • Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de l’anticipation de la gestion de bâtiments
  • Réaliser le pré-programme, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques juridiques et organisationnelles du projet en tenant compte des besoins des usagers et utilisateurs
  • Apporter aux élus les éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les enjeux du développement durable (matériaux, consommation énergétique, BDM…)

Mission 2 : Conception, réalisation de projets de bâtiment

  • Rédiger les pièces techniques de consultation des entreprises (études et travaux)
  • Préparer et suivre les dossiers de permis de construire
  • Suivre les calendriers d'avancement des études et travaux et mise en œuvre des modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagé
  • Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux
  • Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
  • Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses

Mission 3 : Préparation de la livraison aux utilisateurs

  • Organiser la concertation et la communication sur les finalités et les enjeux des projets depuis la conception jusqu’à l’appropriation
  • Développer des logiques de co-production de l'action publique
  • Préparer des opérations de mise en service de l'équipement : assurances, alerte sur les contrats de maintenance, organigramme des clés, adaptation des équipements, signalétique, déménagement, formation des utilisateurs, GPA, etc

COMPÉTENCES LIÉES AU POSTE

  • Méthodes et outils de planification
  • Méthodes de diagnostic et d’audit
  • Estimation prévisionnelle, métrés
  • Réglementation sur la sécurité et l'accessibilité des bâtiments, règlementation ERP
  • Réglementation thermique et énergétique
  • Intégration architecturale et climatique des bâtiments
  • DTU, normes, bureaux de contrôle, géotechnique, SPS
  • Notions d'aménagement paysager, VRD
  • Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre

CONDITIONS D’EXERCICE

  • Temps de travail : 35h
  • Horaires réguliers avec amplitude variable
  • Large autonomie dans l'organisation du travail
  • Encadrement ponctuel des équipes de la régie municipale
  • Déplacements sur le terrain

PROFIL

  • Formation supérieure dans le domaine du bâtiment/construction (BAC +3 minimum)
  • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans souhaitable

Renseignements auprès de Mme Emmanuelle BIJAN (Directrice des services techniques), 04 91 67 17 67 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Date limite dépôt candidatures :  02/11/2021

Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire des Pennes-Mirabeau
Service des Ressources Humaines
223 avenue François Mitterrand
13170 les Pennes-Mirabeau


 

La Ville des Pennes-Mirabeau recrute un agent de logistique titulaire ou contractuel (Cadre d’emplois des adjoints techniques - catégorie C)

Au sein des Services Techniques, sous l'autorité du responsable de la logistique, vous serez chargé d’apporter un soutien logistique aux différents services municipaux pour l’organisation de manifestations portées par la Ville et les associations.

ACTIVITÉS

  • Transporter, charger et décharger des marchandises ou des produits
  • Stocker des produits
  • Entretenir le matériel (menuiserie, peinture, chaudronnerie, mécanique)
  • Installer et désinstaller divers matériels (sonorisation, électrique, scénique, etc)
  • Acheter des marchandises

COMPÉTENCES LIÉES AU POSTE

  • Habilitation électrique HO/B0 B1/B1V
  • CACES chariot élévateur
  • Montage/démontage de podium
  • Techniques de manutention, gestes et postures
  • Connaissances sur la réglementation en matière d’hygiène et sécurité
  • Connaissance sur la réglementation des ERP
  • Connaissance en matière de gestion de stock

CONDITIONS D’EXERCICE

Temps de travail : 36h du lundi au samedi
Horaires : 6h45 - 13h lundi, mardi, jeudi, vendredi /7h - 13h mercredi /7h - 12h samedi
Déplacements quotidiens

PROFIL

  • Bonne condition physique
  • Permis BE et C1E

Renseignements auprès de M. Alain BERNE : 06 22 67 49 20

Date limite dépôt des candidatures :  22/11/2021

Adresser une lettre de motivation et un CV à :
Monsieur le Maire des Pennes-Mirabeau
Service des Ressources Humaines
223 avenue François Mitterrand
13170 les Pennes-Mirabeau


 

La Ville des Pennes-Mirabeau recrute un coordinateur animation enfance jeunesse chargé de projet opérationnel développement de l’animation territoriale (Cadre d’emplois des rédacteurs, des animateurs, des ETAPS)

Au sein du pôle Enfance Jeunesse et Sport et sous l’autorité de la directrice du pôle, vous participez activement à la définition d’une politique jeunesse et serez responsable de sa mise en œuvre.

Dans ce cadre, vous favorisez l’émergence et l’accompagnement des projets mis en œuvre sur les temps scolaire, périscolaire et extrascolaire ; vous proposez, initiez des actions adaptées aux besoins et en assurerez le suivi.

Vous assurez le suivi, l’actualisation et l'évaluation du PEDT et vous êtes est le garant de l'application du PEDT par les équipes d'animation.

Vous assurerez le suivi et l’animation de la commission extra-municipale des affaires scolaires, la mise en place et le suivi du Conseil Municipal des jeunes ainsi que du PASS Sport-Culture pour les enfants des écoles élémentaires.

Vous organiserez le travail partenarial, mettrez en œuvre les démarches participatives.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Mission 1 : impulsion, conception et coordination de projets

  • Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil des mineurs en lien avec le projet éducatif de territoire
  • Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
  • Prendre en compte les attentes/besoins des jeunes (3/7 ans et 8/17 ans), définir des projets d’action concertés et complémentaires avec les structures culturelles, artistiques et sportives existantes
  • Définir le profil des intervenants nécessaires à la mise en œuvre du projet d’animation
  • Décliner les projets en axes opérationnels, en fixer les objectifs et effectuer l’évaluation
  • Favoriser la transversalité, la participation et l’implication des acteurs locaux
  • Initier, proposer ou coordonner des actions ou des projets sur des thématiques diverses intéressant la jeunesse.
  • Identifier et mobiliser les ressources transversales
  • Participer à des manifestations municipales ou des actions spécifiques
  • Assurer la cohérence, l’harmonisation et l’adéquation des projets mis en place
  • Identifier les évolutions qui s’opèrent par la conduite des actions menées
  • Accompagner l’inclusion au sein des structures (périscolaires, extrascolaires)
  • Élaborer le budget du projet d’animation en coordination avec le gestionnaire du personnel

Mission 2 :  mise en œuvre et promotion des projets

  • Mobiliser les moyens humains, matériels et budgétaires nécessaires à la mise en œuvre des actions
  • Assurer la gestion administrative et organisationnelle des projets en étroite collaboration avec les autres services du pôle et les partenaires institutionnels
  • Effectuer des démarches de financement, de recherche de subventions en s’appuyant sur une veille des dispositifs réglementaires
  • Veiller à la communication, de la promotion et de la valorisation des actions mises en place
  • Préparer les instances décisionnelles
  • Animer un réseau d’acteurs associatifs et institutionnels

COMPÉTENCES LIÉES AU POSTE

  • Fortes qualités relationnelles et pédagogique
  • Connaissance de l’environnement institutionnel et réglementaire de la jeunesse (partenaires et financeurs)
  • Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques éducatives et de développement territorial
  • Connaissance des dispositifs contractuels relatifs au domaine de l’éducation : CEJ (CTG), PEL, CLAS, école ouverte, CTEAC…
  • Méthodologie de projet et techniques d’ingénierie de projet
  • Pilotage et évaluation de projet
  • Connaissance des publics (3-17 ans)
  • Goût pour le travail en équipe
  • Créativité et dynamisme
  • Conduite de réunion, animation de groupe
  • Capacité d’organisation
  • Techniques rédactionnelles et de synthèse

CONDITIONS D’EXERCICE

Temps de travail : 35h
Déplacements sur le territoire de la commune et vers les institutionnels
Travail en étroite collaboration avec un gestionnaire de personnel et un agent administratif et comptable
Relations internes : chefs de service et membres des services : cabinet du Maire, affaires scolaires, restauration scolaire, sports, culture, cohésion sociale, communication, espace famille...
Relations externes : Éducation Nationale, Préfecture, Département, Caisse d’allocations Familiales, associations, MDPH…

PROFIL

Justifier d’une formation dans le domaine de l’animation socio-éducative (DESJEPS, licence pro  métiers de l'animation ou intervention sociale spécialité coordination de projets d'animation et de développement social et socio-culturel), doublée d'une première expérience professionnelle significative dans le domaine de la jeunesse
Être motivé par le pilotage de projets

Renseignements auprès de Mme Lara BENON, directrice du pôle : 04 91 67 16 48

Date limite dépôt des candidatures :  22/11/2021

Adresser une lettre de motivation et un CV à :
Monsieur le Maire des Pennes-Mirabeau
Service des Ressources Humaines
223 avenue François Mitterrand
13170 les Pennes-Mirabeau


 

La Ville des Pennes-Mirabeau recrute un responsable du personnel (Cadre d’emplois des rédacteurs)

Au sein du Pôle Enfance Jeunesse et Sports et sous l’autorité de la directrice du pôle, vous serez chargé principalement de la gestion administrative des personnels affectés dans les écoles sur les temps scolaires et périscolaires, du personnel affecté sur le service d’entretien des bâtiments communaux, du personnel affecté dans les ALSH sur les temps périscolaires et extrascolaires.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Mission 1 : gestion administrative du personnel

  • Réaliser le calcul de l’annualisation du temps de travail du personnel et transmettre l’information aux agents concernés
  • Gérer les affectations du personnel et mettre à jour les fiches d’affectation
  • Suivre l’état des heures du personnel et mettre à jour les tableaux de suivi
  • Transmettre au service RH l’état mensuel des heures réalisées par le personnel vacataire
  • Transmettre les données nécessaires à l’Éducation Nationale
  • Gérer les plannings, les congés et les absences du personnel en lien avec les référents extra et périscolaires
  • Participer aux recrutements, aux évaluations
  • Participer à la préparation et à la rédaction des actes (arrêtés, contrats...)
  • Veiller à la mise en œuvre du service minimum
  • Recenser les demandes et les besoins en personnel AESH
  • Assurer la rédaction de courriers/courriels divers
  • Participer à l’accueil physique et téléphonique du service
  • Renseigner et conseiller le service sur toute question RH
  • Contrôler le classement et l’archivage des documents et des informations

Mission 2 : gestion budgétaire

  • Assurer la préparation, la gestion et le suivi du budget affecté aux activités des personnels dont vous avez la gestion administrative (service entretien, personnel travaillant dans les écoles et les ALSH) en lien avec le coordinateur animation enfance jeunesse et avec la participation de l’agent chargé d’encadrer les agents d’entretien.
  • Contrôler et participer à la réalisation des commandes diverses
  • Contrôler et participer à la vérification des factures

Mission 3 : encadrement et diagnostic

  • Encadrer, suivre et évaluer l’assistante administrative et comptable, ainsi que les directeurs périscolaires en lien avec le coordinateur enfance jeunesse
  • Encadrer, suivre et évaluer le gestionnaire des agents d‘entretien
  • Fournir un appui aux encadrants opérationnels du pôle pour conduire des entretiens et mettre en place de nouvelles organisations
  • Participer en lien avec la DRH et la direction du Pôle à l’élaboration des scénarii prospectifs et des propositions de choix stratégiques pour le service en réalisant des bilans, en identifiant les besoins en formation et en repérant les freins organisationnels à l’efficience du service

COMPÉTENCES LIÉES AU POSTE

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaissance des services du pôle (restauration, entretien des locaux, affaires scolaires et périscolaires, ALSH)
  • Connaissance du statut général de la fonction publique et du droit syndical
  • Bonne connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers (Ciril)
  • Techniques rédactionnelles
  • Techniques de management
  • Connaissance du Code de l’Éducation et de la réglementation des accueils de mineurs collectifs
  • Connaissance en droit de la famille
  • Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques (M14)

RELATIONS

En interne
Relations avec les ATSEM, les surveillants de cantine, les agents d'entretien, les AESH, les directeurs périscolaires, le coordinateur animation enfance Jeunesse, les animateurs, le gestionnaire des agents d’entretien.

Relations avec la directrice du pôle, la Direction des Ressources Humaines et les gestionnaires des autres services du pôle.

En externe
Relations avec les directeurs d’écoles et les enseignants, les administrés, les parents d’élèves, l’Éducation Nationale, les associations et prestataires d'animation.

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE

Temps de travail : 35h
Lieu d’affectation : hôtel de ville

Travail en étroite collaboration avec le coordinateur animation enfance jeunesse, chargé de mettre en place et piloter les projets éducatifs, un assistant administratif et comptable et un gestionnaire des agents d’entretien des locaux.

PROFIL

Bac +2/3 spécialisé en administration/gestion du personnel ou comptabilité/gestion
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Fortes qualités relationnelles, capacité à développer la proximité, le dialogue et la recherche de solution
Sens de l’organisation, réactivité, bonne gestion des priorités
Sens de l'écoute
Goût pour le travail en équipe
Aptitude à la prise de décisions, autonomie et esprit d’initiative
Être force de propositions

Renseignements auprès de Mme Nelly SIGNORET BIANCONI, responsable gestion du personnel : 04 91 67 16 30

Date limite dépôt des candidatures :  22/11/2021

Adresser une lettre de motivation et un CV à :
Monsieur le Maire des Pennes-Mirabeau
Service des Ressources Humaines
223 avenue François Mitterrand
13170 les Pennes-Mirabeau


 

La Ville des Pennes-Mirabeau recherche des auxiliaires de puériculture pour des vacations (non-titulaires) pour le service Petite Enfance.

Renseignements auprès de Mme Audrey Bouchet : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire des Pennes-Mirabeau
Service des Ressources Humaines
223 avenue François Mitterrand
13170 les Pennes-Mirabeau

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