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Emplois mairie

La Ville recrute (F/H) un éducateur de jeunes enfants, un agent de Police Municipale, un agent de propreté urbaine et un responsable financier . Détails...
      


La mairie recherche un éducateur de jeunes enfants à 100% pour la crèche des Bouroumettes

Cadre d'emploi : Filière Médico-sociale

Diplôme exigé : Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

Expérience souhaitée : 1 an sur un poste similaire

Type de Contrat et temps de travail :
100% sur 4 jours (structure fermée le mercredi)
36h / semaine

Horaires de Travail : 
Horaires variables selon les besoins de service (possibilité d’ouverture ou de fermeture) :

  • 07h30 / 16h30
  • 08h00 / 17h00
  • 08h30 / 17h30
  • 09h00 / 18h00

Missions :
En lien avec la directrice et l’ensemble de l’équipe.

1. Conception et mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques de la structure :

  • Mettre en réflexion l’équipe afin de co-construire les projets
  • Être moteur pour garantir la mise en place des projets
  • S’assurer de la cohérence des pratiques mises en place auprès du public accueilli
  • Animer des réunions participatives.
  • Impulser l’ouverture vers l’extérieur en créant des partenariats intra et inter structure : sociaux, paramédicaux, culturels, associatifs, éducatifs…


2. Accueil de l’enfant dans sa globalité :

  • Accompagner l’enfant dans son développement psycho-moteur et affectif, en tenant compte de l’environnement dans lequel il grandit
  • Observer, prendre en compte les besoins de chaque enfant dans le collectif, proposer des actions adaptées dans un espace aménagé
  • Accompagner la fonction parentale : permettre la rencontre parent-enfant-professionnel tout en valorisant et soutenant les compétences parentales
  • Créer un environnement permettant la construction de liens sociaux, impliquer les parents dans la vie de la crèche
  • Observer dans un but de prévention et d’orientation précoce
  • Favoriser le lien inter-familles pour lutter contre l’isolement parental
  • Effectuer des remplacement au sein des sections pour le remplacement d’agent absent

3. Fonction de continuité de direction :

  • Assurer la gestion RH en l’absence de la directrice : absences, mails, …
  • Faire appliquer le règlement de fonctionnement des EAJE auprès des équipes et des familles
  • Accueillir et accompagner des stagiaires et des apprentis
  • Connaître et appliquer les protocoles de la crèche.
  • Préparer et co-animer les réunions de travail

Compétences :

  • Connaître le cadre juridique et réglementaire du domaine d’activité et de la collectivité.
  • Savoir travailler en transversalité
  • Connaître la méthodologie de projets
  • Motiver une équipe sur un projet, coordonner le travail en tenant compte des contraintes de la structures, des contraintes individuelles et collectives
  • Connaître le développement global de l’enfant
  • Animer une réunion.
  • Savoir être à l’écoute et communiquer
  • Être polyvalent dans ses fonctions

Contraintes du poste : 

  • Adaptabilité au niveau des horaires
  • Assurer la continuité de direction
  • Congés imposés en fonction des fermetures des structures


Objectifs :

  • Adaptabilité au niveau des horaires
  • Assurer la continuité de direction
  • Congés imposés en fonction des fermetures des structures

Poste ouvert :

  • aux agents titulaires et stagiaires relevant du cadre d'emploi d’Éducateur Territoriale de Jeunes Enfants
  • aux agents contractuels, auxiliaires et vacataires justifiant d'une expérience dans cette activité et/ou d'une ancienneté de 12 mois minimum

Date limite de dépôt de candidature : 21/06/2024

Poste à pourvoir  pour le 26/08/2024

La manière du droit de servir, l'ancienneté et le statut de l'agent seront des critères prépondérant pour le choix du candidat(e) qui doit adresser une lettre de motivation à l'attention de :

Mairie des Pennes-Mirabeau
Pôle Cohésion Sociale – Service Petite Enfance
223, Avenue François Mitterrand
13758 les Pennes-Mirabeau

    


La Ville recrute par voie statutaire un agent de Police Municipale (Cadre d'emploi des Agents de Police Municipale)

Missions

Au sein du service de Police Municipale sous l'autorité directe du Chef de service et de ses Adjoints, en fonctionnement par brigade, vous serez chargé de la veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :

  • Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur la commune
  • Assurer la surveillance des lieux et bâtiments publics
  • Veiller au bon déroulement des manifestations et des cérémonies publiques
  • Relever les infractions et établir les procès-verbaux
  • Rédaction et transmission de rapports d'activité
  • Enregistrer la main courante du service
  • Renseigner et accueillir le public au sein du poste de Police Municipale
  • Assurer en cas de besoin les fonctions d'opérateur de vidéo-surveillance au Centre de Surveillance Urbain

Profil

  • Connaître les pouvoirs de police du Maire
  • Connaître la réglementation en matière de sécurité et de prévention
  • Maîtriser le code de la route
  • Connaître la méthodologie de rédaction de rapport et de compte rendu, maîtrise de l'outil informatique (qualités rédactionnelles)
  • Avoir un bon sens du service public et un bon relationnel
  • Respect de la déontologie
  • Faire preuve de rigueur, et discrétion
  • Maniement des armes de catégorie B et D  

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant, prime de fin d’année

Renseignements : responsable du Pôle Sécurité, Thierry Roques au 04 91 67 17 17 ou ses adjoints Patrick Boggiano, Fabrice Losco et Nadège Martinez

Date limite dépôt candidatures le 30/06/24
Poste à pourvoir au 01/09/24

Lettre de motivation +CV +dernier arrêté de situation statutaire à adresser à :

Monsieur le Maire des Pennes-Mirabeau
Service des Ressources Humaines
223 avenue François Mitterrand
13170 les Pennes-Mirabeau

   


La mairie recherche un responsable financier et contrôle de gestion (Catégorie A, titulaire ou contractuel) (F/H)

Missions

Au sein de la Direction des Finances et de la Commande publique, vous assurez la préparation et le suivi de l'exécution du budget de la direction des services techniques. Vous élaborez les outils de pilotage destinés à optimiser la gestion du budget de la collectivité et des services opérationnels.

Activités principales

  • Assurer le suivi et le contrôle régulier de l'exécution du budget des services techniques, alerter les gestionnaires et la direction en cas d’écart 
  • Réaliser des analyses trimestrielles d’écarts entre le budget voté et le réalisé 
  • Proposer des pistes d’économies (optimisation des achats et des contrats par exemple) et des mesures correctives concrètes 
  • Actualiser et suivre la planification pluriannuelle des travaux d’investissement et leurs crédits
  • Assurer le suivi comptable, financier et administratif dans l'exécution des marchés d’investissement complexes et à enjeux 
  • Participer à l’élaboration du budget des services techniques sur la base des programmes de travaux et du recensement des besoins établis par les services opérationnels 
  • Réaliser des outils de pilotage et élaboration d'indicateurs de suivi des politiques publiques dans l'objectif de connaître le coût de production des services publics

Activités secondaires

  • Veille juridique, réglementaire et comptable
  • Participation à la préparation des rapports budgétaires et financiers
  • Assistance au déploiement de nouveaux outils comptables et financiers pour garantir la fiabilité et sécurité budgétaire
  • Appui opérationnel sur les litiges et contentieux financiers liés aux marchés avec les différents acteurs internes et externes (directions, gestionnaires, AMO, avocats, etc)
  • Audit des procédures en vue de la modernisation de la chaîne de traitement comptable et financière
  • Relecture des clauses financières inscrites dans les DCE

Compétences

Savoirs
Connaissance des principes de fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux 
Connaissance des instructions comptables et budgétaires M57 et des règles d'engagement, des pièces justificatives et des imputations comptables 
Maîtrise des règles d’exécution financière des marchés publics, pièces justificatives et procédures des délais de paiement 
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur) et connaissance des logiciels métiers Atal, Marco et Civil GF

Savoir-faire
Qualités rédactionnelles et d’analyse 
Assurer un reporting régulier à la direction des services techniques et des finances
Élaborer des indicateurs de suivi et des outils de pilotage budgétaire et financier 

Savoir-être
Bon relationnel, aptitude au travail en équipe et en mode projet
Autonomie et méthode 

Expérience sur un poste similaire souhaitée

Date de fin de dépôt des candidatures le 31/07/24

Poste à pourvoir dès que possible

Transmettre lettre de motivation et CV à :
Mairie des Pennes-Mirabeau
Service des Ressources Humaines
BP 28
13758 les Pennes-Mirabeau

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